соглашение о добровольном возмещении ущерба

Важные материалы в статье на тему: "соглашение о добровольном возмещении ущерба" с источниками и комментариями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, вы всегда можете задать их дежурному специалисту.

В очередном обзоре судебной практики за минувший год, Верховный Суд (ВС) РФ по конкретному делу поднял вопрос о соразмерности действий, нацеленных на минимизацию учиненного потерпевшему урона, характеру социально-опасных последствий, наступивших в результате конкретного правонарушения.

«Положения п. «к» ч.1 ст. 61 УК о признании смягчающим обстоятельством добровольной компенсации имущественного урона, а также и морального вреда, учиненного в результате преступления, применяются исключительно в случае их возмещения в полном объеме. ВС вправе признать в качестве смягчающего наказание обстоятельства неполную или частичную компенсацию причиненного преступлением урона опираясь на ч.2 ст.61 УК», — подчеркнул ВС.

Пожалуй, указанные разъяснения высшей судебной инстанции государства выглядят, по меньшей мере, неожиданными. Судебная практика на протяжении многих лет складывалась таким образом, что зачастую виновное в совершении преступления лицо возмещало причиненный вред лишь частично. Похоже, это было связано, помимо прочего, с тем, что в пункте «к» ч.1 ст.61 УК РФ сказано о добровольной компенсации имущественного ущерба и морального вреда вообще, то есть без указания на то, о полном или частичном возмещении идет речь.

В результате зачастую размер возмещения выглядел по сравнению с реально причиненным ущербом просто издевательским, тем не менее ВС был вынужден признавать «копеечное» возмещение урона смягчающим вину обстоятельством, согласно п.«к» ч.1 ст.61 УК РФ.

Это, в свою очередь, также означало, что ВС был обязан при назначении наказания учитывать положение ч.1 ст.62 УК: «При наличии смягчающих фактов, предусмотренных п.«и» и (или) «к» ч.1 ст.61 актуального Кодекса, и отсутствии отягчающих фактов период или же размер наказания не должен превышать 2/3 максимального периода или размера наиболее строгой разновидности наказания, предусмотренного рассматриваемой статьей, так называемой Особенной части актуального Кодекса».

Подобная практика искажала саму суть правосудия, поэтому высшая судебная инстанция страны решила придать п.«к» ч.1 ст.61 УК РФ совершенно конкретный смысл.

ВС прямо указал: «Действия, нацеленные на заглаживание урона, причиненного потерпевшему (оплата лечения, оказание какой-либо иной помощи, принесение публичных извинений. ), как основание для признания их обстоятельством, минимизирующим наказание, в любом случае должны быть пропорциональны характеру общественно опасных последствий, наступивших в результате учинения преступления». И, самое главное, установил, что п.«к» ч.1 ст.61 УК РФ может применяться лишь при полной компенсации причиненного материального и морального урона.

Читайте так же:  налог на прибыль при продаже квартиры

Однако в связи с этим неизбежно возникает вопрос о том, что даже частичное возмещение причиненного материального урона и морального вреда все-таки должно определенным образом учитываться ВС. И надо заметить, что высшая судебная инстанция «изящно» разрешила этот вопрос, подчеркнув, что частичное возмещение урона может быть признано смягчающим вину обстоятельством на основании ч.2 ст.61 УК РФ.

Вряд ли до этого в судебной практике частичное возмещение причиненного урона и морального вреда признавалось смягчающим вину фактом не «напрямую» по п.«к» ч.1 ст.61, а по ч.2 ст.61 УК РФ.

В настоящий момент это, безусловно, выход из положения. Однако в будущем, по мнению экспертов, необходимо законодательное разрешение проблемы. Вариантов может быть несколько. Например, прямое указание в пункте «к» ч.1 ст.61 УК РФ на полное возмещение урона. С другой стороны, не учитывать частичное возмещение ущерба, не представляется возможности.

Признание его смягчающим вину обстоятельством на основании ч.2 ст.61 УК РФ выглядит половинчатой мерой. Известны случаи, когда виновное лицо считает своим долгом помочь потерпевшему, но не имеет возможности сделать это в полном объеме в силу сложного материального положения. Разве это не повод для признания частичного возмещения вреда смягчающим вину обстоятельством равным полному возмещения вреда по п.«к» ч.1 ст.61 УК РФ? К тому же в Уголовном кодексе РФ частичное возмещение урона имеет серьезное значение. К примеру, в ст.74 УК РФ частичное возмещение вреда является одним из оснований для отмены условного осуждения и снятия с осужденного судимости. В связи с этим возможен вариант законодательного определения частичного возмещения вреда, установления некой градации, обозначения условий применения. все статьи

Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником

В ситуации, когда работник нанес материальный ущерб имуществу работодателя и согласен его возместить, предусмотрительным решением будет составить специальное соглашение о добровольном возмещении ущерба. В нем прописывают детали процедуры. Этот документ будет гарантией того, что сотрудник компенсирует нанесенный им урон. Как правильно составить такое соглашение, мы расскажем в нашей публикации.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом
Читайте так же:  нормы содержания животных в личном подсобном хозяйстве

Законодательное регулирование

Вопросы взыскания ущерба регулируются в основном гл. 39 ТК РФ. Нас будут интересовать следующие статьи:

  1. Ст. 238 ТК РФ. Она утверждает, что сотрудники обязаны возмещать нанесенный своему работодателю ущерб. Не взыскивается только так называемая упущенная выгода.
  2. Ст. 240 ТК РФ. В ней говорится, что руководство организации может простить сотруднику материальный ущерб или его часть. То есть взыскание — это право, а не обязанность работодателя.
  3. Ст. 241 ТК РФ. Говорит о том, что матответственность сотрудников заключается в рамках их средней месячной оплаты труда.
  4. Ст. 247 ТК РФ. Утверждает, что работодатель для установления точной суммы ущерба должен провести проверку имущества с созданием специальной комиссии, т.е. инвентаризацию.
  5. Ст. 248 ТК РФ. В ней утвержден порядок взыскания компенсации нанесенного урона. Действия производятся только после издания соответствующего приказа руководителя (не позже 1 месяца с момента окончательного расчета размера ущерба). Кроме того, в статье говорится, что работник может возмещать ущерб частями, то есть с рассрочкой.

Важно! Ст. 248 также утверждает, что возмещение ущерба может быть взыскано с сотрудника в судебном порядке, если работник отказывается выплатить возмещение в добровольном порядке либо прошел месячный срок с момента окончательного расчета размера ущерба, а размер его превышает среднемесячный заработок.

Когда нужно заключать соглашение

Для обеих сторон будет лучше заключить соглашение о добровольном возмещении ущерба работником. Оно необходимо в таких случаях:

  1. Если сотрудник не имеет ничего против возмещения, но хочет выплатить его частями. В этом случае график платежей нужно будет прописать в документе.
  2. Если имеют место какие-либо условия компенсации ущерба. К примеру, сотрудник обязуется самостоятельно произвести ремонт поврежденного имущества или приобрести новое.
  3. Если стороны пришли к соглашению, что сотрудник выплатит ущерб лишь частично. Данные ограничения могут быть внесены только собственником поврежденного имущества.

Составляем документ

Видео (кликните для воспроизведения).

Унифицированного бланка данной бумаги не существует, поэтому ее составляют в свободной форме. Документ должен содержать следующие сведения:

    1. Наименование.
    2. Место и дату составления.
    3. Сведения о сторонах и о том, что они заключили соглашение. Указывают ФИО работника, номер и дату заключения трудового договора, наименование организации, ФИО ее руководителя.
    4. Описание ситуации, в результате которой был нанесен ущерб, на какую сумму.
    1. Заключался или нет договор с сотрудником о полной материальной ответственности.
    2. Указание на то, что работник соглашается на добровольное возмещение ущерба.
    3. Иные условия. Например, что работодатель готов уменьшить сумму взыскания по каким-либо причинам или что сотрудник будет выплачивать сумму ущерба частями. В последнем случае надо будет написать график выплаты урона: прописать дни, в которые будут взыскиваться части долга, или периодичность выплат. Также если работник обязался самостоятельно произвести ремонт, то это тоже надо указать.
    4. Порядок расчетов: наличными деньгами, безналичным расчетом или посредством удержания из заработной платы.
    5. Обязанности работодателя. Например, по окончании расчетов выдать сотруднику расписку в получении полной суммы.
    6. Обязанности работника. Например, своевременно производить все выплаты.
    7. Адреса для направления письменных уведомлений.
    8. Сроки действия соглашения. Например, с момента его подписания до того дня, когда все обязательства будут выполнены.
    9. Количество экземпляров документа.
    10. Реквизиты сторон. Для сотрудника это будут: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации. Для работодателя: наименование компании, ИНН, ОГРН, КПП, расчетный счет, корреспондентский счет, БИК, наименование банка.
    11. Подписи сторон с расшифровками.

    Документ составляют в двух экземплярах: для работодателя и сотрудника.

    Возможно ли удержание из заработной платы работника без его согласия?

    В счет компенсации урона имуществу компании работодатель может удерживать средства из зарплаты работника без его согласия только в таких случаях:

    • когда общий размер компенсируемого ущерба не больше среднего месячного заработка сотрудника;
    • приказ издан в течение 1 месяца со дня установления точной суммы компенсации;
    • размеры удержаний из заработной платы не превышают те объемы, которые прописаны в ст. 138 ТК РФ.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Таким образом, если одно из условий не соблюдается, то вопрос может быть решен в судебном порядке.

    Что делать, если сотрудник увольняется

    Как правило, соглашение действует только тогда, когда работник трудится в компании. Если он увольняется и не собирается больше выплачивать возмещение, то работодателю придется обратиться в суд (ст. 248 ТК РФ), так как сотрудник после увольнения не освобождается от обязанности возврата долга.

    Если же сотрудник не желает быть участником судебного процесса, то он может продолжать, не будучи сотрудником той организации, где он работал ранее, выплачивать долг.

    Образец соглашения о добровольном возмещении материального и морального вреда, причиненного ДТП

    Мы, гр. ФИО1 , ДАТА1 г.р., паспорт НОМЕР , выдан ДАТА2 ГУ МВД России по Самарской области, код подразделения , адрес регистрации: Самарская область, г. АДРЕС1, тел. , именуемая в дальнейшем “ Сторона 1 ”, с одной стороны,

    и гр. ФИО2 , ДАТА2 г.р., паспорт НОМЕР, выдан ДАТА3 отделом УФМС России по Самарской области в Красноглинском районе г. Самары, проживающий по адресу: г. АДРЕС2, тел., именуемый в дальнейшем “ Сторона 2 ”, с другой стороны, а при совместном упоминании именуемые “ Стороны ”, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

    1. Настоящим Стороны подтверждают, что 21.04.2020 г. в 20 часов 20 минут по адресу г. Самара, у АДРЕС3, произошло дорожно-транспортное происшествие с участием Стороны 1 и Стороны 2 (далее – ДТП), в результате которого Сторона 1, управляя автотранспортным средством МАРКА допустила наезд на Сторону 2, который переходил проезжую часть дублера АДРЕС4 справа налево по ходу движения автомобиля по нерегулируемому пешеходному переходу.

    В результате ДТП Сторона 2 получила телесные повреждения и была госпитализирована в ГБУЗ СО “СГКБ №2 им. Н.А.Семашко”, с диагнозом: черепно-мозговая травма, ушиб головного мозга, тяжелая сочетанная травма, закрытый перелом верхних ветвей лонных и седалищных костей правой и левой половины таза без смещения отломков, закрытый перелом боковых масс крестца слева, закрытый перелом суставного отростка 7 шейного позвонка справа, закрытый перелом поперечного отростка 5 поясничного позвонка слева, тупая травма грудной клетки, ушиб легких с двух сторон, малый пневмоторакс слева, малая эмфизема слева, закрытый краевой перелом медиального мыщелка левой бедренной кости с удовлетворительным состоянием отломков, гемартроз левого коленного сустава, множественные ушибы малого таза и ссадины кожных покровов конечностей и туловища, шок 2 степени.

    В соответствии с Определен ием НОМЕР3 от 21.04.2020 г., в действиях Стороны 1 усматриваются нарушение п. 10.1 ПДД РФ.

    1. Вместе с тем Стороны подтверждают, что в результате ДТП Стороне 2 был причинен вред в размере 200 000 (Двести тысяч) рублей, в том числе:

    — вред здоровью в размере 50 000 (Пятьдес ят тысяч) рублей;

    — моральный вред в размере 150 000 (Сто пятьдесят тысяч) рублей.

    1. Вследствие причинения Стороне 2 вреда, указанного в п. 1 настоящего Соглашения, Сторона 1 обязуется уплатить в счет возмещения ущерба Стороне 2 сумму в размере 200 000 (Двести тысяч) рублей, Согласованная Сторонами сумма возмещения ущерба выплачивается Стороной 1 Стороне 2 в следующем порядке:

    — 16 650 (Шестнадцать тысяч шестьсот пятьдесят) рублей — при подписании настоящего Соглашения о добровольном возмещении материального и морального вреда, причиненного ДТП;

    — 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей — не позднее 26.05.2020 г.;

    — 68 350 (Шестьдесят восемь тысяч триста пятьдесят) рублей — до 30.06.2020 г.;

    — 100 000 (Сто тысяч) рублей — не позднее даты окончания рассмотрения административного либо уголовного дела, возбужденного по факту ДТП, указанного в п. 1 настоящего Соглашения.

    1. Сторона 2 после исполнения обязательств, предусмотренных в п. 3 настоящего Соглашения Стороной 1, признает ущерб возмещенным Стороной 1 в полном объеме, претензий по факту произошедшего ДТП, названного в п. 1 данного соглашения в настоящем и в будущем к Стороне 1 иметь не будет. Каких-либо претензий, связанных с возмещением вреда (имущественного, здоровью, морального) вследствие произошедшего 21.04.2020 г. ДТП у Стороны 2 к Стороне 1 не имеется.
    1. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

    Сторона 1 __________________________________________________

    (Ф.И.О. полностью) (подпись)

    Сторона 2 _________________________________________________

    (Ф.И.О. полностью) (подпись)

    С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры.

    Остались вопросы к адвокату?

    Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

    соглашение о добровольном возмещении ущерба
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here