порядок аттестации педагогических работников

Важные материалы в статье на тему: "порядок аттестации педагогических работников" с источниками и комментариями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, вы всегда можете задать их дежурному специалисту.

По «Закону об образовании в РФ» педагогические работники проходят процедуру аттестации каждые 5 лет. При этом каждый год в процедуру аттестации ведомства вносят незначительные изменения. Но 2020 год стал для системы аттестации поворотным, главной причиной этому послужил указ Президента, где одной из задач является выведение российского образования на конкурентный с ведущими образовательными системами уровень. 19 регионов уже опробовали на себе новую процедуру аттестации.

Что было раньше

До наступившего года в регионах самостоятельно определяли порядок аттестации педагогических работников. Поэтому в одном регионе принимали решение об аттестации после открытого урока, а в другом регионе никаких уроков не приходилось показывать, предъявляли только профессиональное портфолио.

Изменения 2021 года сделали процедуру аттестации единой для всех регионов. Это значит, что любой педагогический работник проходит процедуру совершенно одинаково.

Портфолио

Многие регионы проводили процедуру аттестации, изучая представленное портфолио педагога. Но это был неудобный и непрозрачный способ оценки. Основная проблема заключалась в том, что общие требования к оформлению портфолио не являлись строгими, структура документа была размытой и отличалась в регионах.

ЕФОМ

Для того, чтобы система аттестации стала единой по всей стране, были разработаны ЕФОМ – Единые федеральные оценочные материалы. Они включают в себя 3 модуля:

  • Квалификационный тест : учитель должен показать свои предметные знания ( 70% заданий теста ), а также знание методики и психологии ( 30% от заданий теста );
  • План-конспект занятия , на основе видеозаписи урока происходит оценка коммуникативных компетенций учителя;
  • Эссе ( решение нестандартной педагогической задачи ).
Читайте так же:  определение места жительства ребенка подсудность

Каждый педагог, который захочет пройти аттестацию в 2021 году, должен будет пройти оценку по ЕФОМ, а также сможет предоставить комиссии дополнительные материалы для оценки своих компетенций.

Национальный квалификационный тест

Многие учителя, которые участвовали в апробации теста, заявляли о том, что написание такого теста показалось им оскорбительным. Разработчики же считают, что ничего ужасающего в предметных тестах нет, любой педагог, независимо от опыта, должен расти в профессиональном плане и развиваться в своей предметной области, обновляя свои знания.

Видеоурок

Здесь возникает очень много вопросов. Как провести простому учителю качественную видеосъемку, осуществить видеомонтаж, обработку видео? Будут ли компенсированы траты на специалиста в этой области? Придется ли собирать письменное разрешение на видеосъемку с родителей учеников, которых будут снимать на видео во время урока? Вопросов к этому пункту очень много.

Эссе

На данный момент четкие критерии эссе не определены, а это значит, что неясно, как именно будут проверять эссе, кто будет его проверять. Плюс состоит в том, что от эссе могут отказаться, заменив его на другой вариант.

Плюсы аттестации по-новому

Возможность перескочить категорию и возможность аттестоваться досрочно. Ранее это было невозможно, поэтому происходило торможение профессионального роста талантливых педагогов. Но ведь аттестация – это не оценка достижений на сегодняшний день, а динамика достижений. Теперь предложена методика для высчитывания рейтинга педагога по категориям, так называемая «эффективность деятельности».

Что с материальным поощрением?

Специалисты объявляют о том, что в новой системе аттестации заложена система материального стимулирования, то есть предполагается, что разница между минимальной и максимальной ставкой сможет достигнуть ощутимого уровня. В некоторых источниках приводятся цифры: рост от 16.000 до 50.000 рублей. За счет этого будет расти зарплата педагогов.

Читайте так же:  поменять инн при смене фамилии

А что, если я не смогу?

Если педагог пройдет аттестацию с неудовлетворительным результатом, то, конечно, увольнение ему не грозит. Руководитель, скорее всего, примет решение о том, чтобы отправить учителя на курсы повышения квалификации.

Старший и ведущий учитель

Эти новые должности также планируются к введению. Статус старшего учителя будет доступен для того, кто прошел процедуру аттестации на первую категорию, а ведущий учитель – процедуру аттестации на высшую категорию.

Планируется, что новые должности позволят педагогам профессионально расти.

Что думаете вы о новой системе аттестации? Участвовал ли ваш регион в апробации?

Порядок аттестации педагогических работников

Видео (кликните для воспроизведения).

Порядок аттестации педагогических работников
Настоящий порядок аттестации педагогических работников определяет правила проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждением соответствия педагогических работников занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
Общие положения

Описание слайда:

Основные задачи аттестации
стимулирование целенаправленного , непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использование ими современных педагогических технологий; повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив потенциальных возможностей ;
учет требований федеральных государственных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников

Описание слайда:

Принципы аттестации
коллегиальность
гласность
открытость

Описание слайда:

Порядок аттестации педагогических работников
Аттестация педагогических работников проводится аттестационной комиссией, формируемой органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования
Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель профсоюзной организации образовательного учреждения
Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы

Читайте так же:  правила поведения пешеходов на дороге
Описание слайда:

Виды аттестации:
аттестация с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности;
аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

Описание слайда:

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении работников, не имеющих квалификационной категории (первой или высшей)

Аттестации не подлежат:

педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через 2 года после выхода из указанных отпусков

Описание слайда:

Основание для аттестации – представление.
Представление должно содержать:
оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника
результаты его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности
информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации
сведения о результатах предыдущих аттестаций
С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации

Описание слайда:

Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников не позднее чем за месяц до ее начала.
Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
По результатам аттестации комиссия принимает решение о СООТВЕТСТВИИ или НЕСООТВЕТСТВИИ занимаемой должности.
В случае признания работника несоответствующим занимаемой должности, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п. 3части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Либо, с письменного согласия работника, допускается перевод на нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Читайте так же:  независимая оценка рисков пожарной безопасности
Описание слайда:

Аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)
Основание для аттестации на первую или высшую квалификационную категорию – заявление работника.
Заявление должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.
Сроки проведения аттестации для каждого работника устанавливаются индивидуально.
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника не должна превышать двух месяцев с начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссии.
Установленная квалификационная категория действительна в течение 5 лет.

Описание слайда:

Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации

Описание слайда:

Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
имеют установленную первую квалификационную категорию;

Описание слайда:

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
При принятии решения о несоответствии уровня квалификации работника требованиям высшей квалификационной категории за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия.
Квалификационные категории сохраняются при переходе педагогического работника в другое образовательное учреждение на территории Российской Федерации в течение срока ее действия.

Читайте так же:  через сколько дней выплачивают расчет после увольнения
Видео (кликните для воспроизведения).

Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

порядок аттестации педагогических работников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here