мрот в свердловской области

Важные материалы в статье на тему: "мрот в свердловской области" с источниками и комментариями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, вы всегда можете задать их дежурному специалисту.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Свердловской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Екатеринбург, Нижний Тагил, Каменск-Уральский, Первоуральск, Серов, Новоуральск, Асбест, Полевской, Верхняя Пышма, Ревда, Краснотурьинск, Березовский, Лесной, Верхняя Салда, Качканар, Красноуфимск, Алапаевск, Ирбит, Реж, Тавда, Сухой Лог, Артемовский, Богданович, Кушва, Карпинск, Североуральск, Заречный, Камышлов и других населенных пунктах Свердловской области.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальная зарплата по стране – МРОТ – утверждается не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ и регулируется законом 82-ФЗ от 19.06.2000г.

Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ не назначается менее показателя прожиточного минимума (ПМ). ПМ рассчитывает Росстат на основе данных о народном потреблении и ценах на него. Поэтому параметры должны соответствовать.

В регионе минимум зарплаты устанавливает комиссия из трёх сторон – работников, работодателей, властей. Соглашение обязательно для всех. Найти его можно в официальных источниках опубликования региона.

Комиссия в Свердловской области (СО) функционирует на основании Закона от 3 мая 2005 года N 36-ОЗ. В неё входят по 11 представителей от каждой стороны.

Соглашение по области публикуется в «Областной газете», в Сборнике законодательства СО, на порталах Губернатора и Правительства (как федерального, так и регионального), на сайте Минтруда СО.

За нарушение размера зарплаты работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ст. КоАП РФ к 1 тысяче штрафа, либо к году лишения свободы по ст.145.1 УК РФ. Работник может получать меньше МРОТа, но только на 13% НДФЛ.

Читайте так же:  нужно ли свидетельство о браке при разводе

МРОТ в Екатеринбурге в 2021 году

Минимальным размером оплаты труда (МЗП или МРОТ) называется нижняя граница суммы, которую работодатели обязаны выплачивать штатным сотрудникам за полный отработанный месяц. Показатель утверждается законодательно исходя из текущей экономической ситуации, и обязателен для всех субъектов хозяйственной деятельности вне зависимости от их рода занятий, прибыльности, формы собственности и прочих факторов.

Законодательной основой для установки МРОТ являются следующие документы:

  • Федеральный закон «О МРОТ» № 82-ФЗ (принят в 2000 году);
  • Трудовой кодекс;
  • Постановление Конституционного Суда № 38-П (действует с 7 декабря 2017 г.);
  • Федеральные законы № 41-ФЗ и № 421-ФЗ.
Видео (кликните для воспроизведения).

Каждое изменение оформляется соответствующим Законом, который подписывается президентом страны.

Размер и динамика МРОТ в Свердловской области

С 1 января 2021 года на территории всей России действует новый показатель МРОТ, составляющий 12 792 рублей. По сравнению с прошлым годом он увеличен на 662 рубля.

Однако показатель рассчитывается не только по России в целом, но и по ее отдельным регионам, поскольку разные субъекты РФ имеют собственные особенности в части климата, условий ведения бизнеса, уровня развития экономики, отраслевой специфики и пр.

Для Свердловской области предусмотрено два повышающих коэффициента:

  • 1,20 – для Таборинского и Гаринского районов, а также для Североуральска, Краснотурьинска, Ивделя и Карпинска;
  • 1,15 – для всех остальных регионов и населенных пунктов Свердловской области, включая Екатеринбург.

Таким образом, в Свердловской области действует два показателя МРОТ: 15 350,4 рублей и 14 710,8 рублей (именно эта сумма установлена для Екатеринбурга).

Таблица изменений минимального размера оплаты труда:

Дата Базовый размер (руб.) С коэффициентов 1,20 (руб.) С коэффициентов 1,15 (руб.)
с 01.01.2021 12 792 15 350,4 14 710,8
с 01.01.2020 12 130 14 556 13 949,5
с 01.01.2019 11 280 13 536 12 972
с 01.05.2018 11 163 13 395,6 12 837,45
с 01.01.2018 9 489 11 386,8 10 912,35
с 01.07.2017 7 800 9 360 8 970
с 01.07.2016 7 500 9 000 8 625
с 01.01.2016 6 204 7 444,8 7 134,6
с 01.10.2015 5 965 7 158 6 859,75
с 01.01.2014 5 554 6 664,8 6 387,1
Читайте так же:  рассмотрение уголовного дела

Зачем нужен МРОТ

Данный показатель является гарантией того, что наемный работник по итогам полного отработанного месяца (при условии работы на полную ставку) получит сумму не менее данного уровня.

МЗП используется как базовый ориентир при расчете множества социальных выплат (больничных, пособий по беременности и пр.), а также иных финансово-экономических показателей, рассчитываемых на основе МРОТ.

Из чего состоит МРОТ

Минимальная зарплата может включать в себя следующие составляющие:

  1. Должностной оклад сотрудника или другая форма вознаграждения, определенная для него работодателем с учетом опыта, квалификации, других профессиональных и личных качеств.
  2. Компенсирующие выплаты (используются в ситуациях, если зарплата человека не «дотягивает» до обязательного минимального уровня).
  3. Стимулирующие выплаты (премии и другие дополнительные вознаграждения).
  4. Если зарплата сотрудника состоит из одного оклада, он не может быть ниже МЗП.
  5. Переработки, сверхурочные оплачиваются отдельно.

Когда зарплата может быть ниже МРОТ

Видео (кликните для воспроизведения).

Установленный законодательно размер минимальной зарплаты не учитывает налоги, которые должны быть удержаны. Следовательно, при начисленных 14 710,8 рублях человек «чистыми» получит сумму за вычетом НДФЛ.

мрот в свердловской области
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here