кто относится к административно управленческому персоналу

Важные материалы в статье на тему: "кто относится к административно управленческому персоналу" с источниками и комментариями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, вы всегда можете задать их дежурному специалисту.

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 3 сентября 2020 года N 1055

1. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложению.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра культуры Российской Федерации в соответствии с распределением обязанностей.

в Министерстве юстиции

8 октября 2020 года,

регистрационный N 60297

Приложение
к приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 3 сентября 2020 года N 1055

Перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации

1. Администратор всех наименований, включая главного, старшего и младшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

4. Бухгалтер всех категорий, включая ведущего и старшего.

5. Бухгалтер-кассир, включая ведущего и старшего.

6. Внутренний аудитор.

7. Главный архивист.

8. Главный бухгалтер.

9. Главный инженер.

10. Главный механик.

11. Главный технолог.

12. Главный энергетик.

14. Документовед всех категорий, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

15. Заместитель главного бухгалтера.

16. Заместитель главного инженера.

17. Заместитель главного механика.

18. Заместитель главного технолога.

19. Заместитель главного энергетика.

20. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения (департамента, дирекции, института, кабинета (методического кабинета), канцелярии, комплекса, общежития, отдела, отделения, противопожарной охраны, службы, участка, управления, хозяйства (подсобного хозяйства), центра, цеха, части) по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

21. Заместитель руководителя, включая первого (директора, заведующего) филиала, представительства.

22. Заместитель руководителя, включая первого (генерального директора, директора, ректора, художественного руководителя-директора) учреждения.

23. Инженер всех наименований и категорий, включая ведущего и старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

Читайте так же:  не прошедший испытательный срок

24. Инженер-программист всех категорий, включая ведущего.

25. Инженер-проектировщик всех категорий, включая ведущего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

26. Инженер-технолог (технолог) всех категорий, включая ведущего.

Видео (кликните для воспроизведения).

27. Инженер-электроник всех категорий, включая ведущего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

28. Инспектор всех наименований, включая старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

29. Исполнительный директор (коммерческий, финансовый).

31. Контрактный управляющий.

33. Менеджер всех наименований, включая старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

35. Переводчик всех категорий.

36. Помощник руководителя.

37. Программист, включая ведущего и старшего, по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

38. Производитель работ (прораб).

39. Проректор, включая первого.

40. Руководитель (генеральный директор, директор, президент, ректор, художественный руководитель-директор) учреждения.

41. Руководитель (директор, заведующий) филиала, представительства.

42. Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения (бюро, гаража, гостиницы, департамента, дирекции, института, кабинета (методического кабинета), камеры хранения, канцелярии, комплекса, котельной, лаборатории, мастерской, общежития, объекта, отдела, отделения, отряда, проектной группы, производства, противопожарной охраны, секции, сектора, склада, службы, смены, участка, управления, хозяйства (подсобного хозяйства), центра, цеха, части) по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

44. Секретарь руководителя учреждения.

45. Сетевой администратор, включая младшего.

46. Сетевой инженер.

47. Системный администратор, включая главного, ведущего, старшего и младшего.

48. Системный инженер, включая ведущего.

49. Специалист всех наименований и категорий, включая ведущего, старшего и младшего по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

50. Советник руководителя учреждения.

52. Управляющий делами.

53. Ученый секретарь совета учреждения.

55. Экономист всех наименований и категорий, включая главного, ведущего и старшего по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

Читайте так же:  хронометраж рабочего времени бланк

56. Эксперт всех наименований, включая главного, ведущего, старшего и младшего по направлениям, не относящимся к основной деятельности.

Кто относится к административно-управленческому персоналу

Аббревиатура АУП расшифровывается как «административно-управленческий персонал». Кто относится к этой категории наемных работников? В законодательстве нет единого подхода к классификации сотрудников, каждое ведомство утверждает собственные критерии разделения персонала на разные типы. Большая часть работодателей самостоятельно обособляет АУП с учетом специфики деятельности, это необходимо для корректного отражения в бухгалтерском и налоговом учете затрат на оплату труда.

Перечень должностей

Порядок выделения из штата административных работников и управленцев некоторые министерства и ведомства обозначили в своих приказах. Эти нормативные документы должны использоваться подведомственными организациями. Кто входит в административно-управленческий персонал:

Ведомство Описание
Росархив В приказе от 14.01.2004 № 9 к этой группе причисляют работников, которые в рамках своей должностной инструкции осуществляют общее руководство предприятиями или отдельными службами (делопроизводство, кадры, бухгалтерия).
Министерство культуры Предприятия, относящиеся к Минкульту должны руководствоваться положениями Приказа от 30.12.2015 № 3453. В документе говорится, что административно-управленческий персонал – это сотрудники, занятые организацией процесса оказания услуг, выполняющие административные функции.
ФНС Налоговики обозначили свою позицию по выделению АУП в Письме от 25.06.2009 № ШС-22-3/[email protected] Они относят к АУП звено управленцев, специалистов финансовых служб, экономистов, сотрудников маркетинговых отделов и иных административных органов компаний.

Для классификации персонала по выполняемым ими функциям работодатель должен ориентироваться на степень вовлеченности работников в производственный процесс. Если человек напрямую влияет на результаты производства, он должен быть отнесен к производственному персоналу.

Если деятельность сотрудника не связана с технологическими процессами, от эффективности его труда объем, качество выпускаемой продукции не может измениться, работник причисляется к непроизводственной группе.

Читайте так же:  командировка статья тк рф

Затраты на АУП

К издержкам, связанным с содержанием административно-управленческого персонала, относятся расходы по заработной плате, страховым отчислениям, траты на обеспечение материалами офисных работников (например, закупка канцтоваров).

Затраты аккумулируются на бухгалтерских счетах, суммы с которых не переносятся на себестоимость изготавливаемых товаров. Для этой цели подходит счет 26, который Приказом от 31.10.2000 № 94н предназначен для учета общехозяйственных издержек. Сбор затрат осуществляется в дебете, списание производится по кредиту.

При совмещении субъектом предпринимательства нескольких режимов налогообложения ему необходимо делить персонал по принадлежности к разным направлениям работы. Это требуется для корректного отражения в налоговом учете при формировании налогооблагаемой базы сумм затрат на оплату труда.

В частности, дополнительное выделение АУП может понадобиться при применении ЕНВД. На это есть несколько причин. Так, численность персонала может выступать в качестве физического показателя, участвующего в формуле расчета налога на вмененный доход.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если видов деятельности по ЕНВД несколько, необходимо делить административный персонал пропорционально общей численности работников, занятых в реализации бизнес-проектов по каждому направлению. Обособление численности АУП в разрезе видов деятельности на ЕНВД необходимо из-за того, что налог начисляется отдельно по каждому направлению, в формулу будут подставляться разные исходные данных по базовой доходности и корректирующим коэффициентам.

кто относится к административно управленческому персоналу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here