Адвокат по защите прав работника и работодателя

Важные материалы в статье на тему: "Адвокат по защите прав работника и работодателя" с источниками и комментариями. Если в процессе прочтения возникли вопросы, вы всегда можете задать их дежурному специалисту.

Адвокат по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам занимается разрешением трудовых споров любой сложности. В задачи юриста по трудовому праву также входит защита нарушенных прав клиента и его последующее восстановление в правах с использованием всех правовых способов.

Сфера трудовых отношений предполагает как зарабатывание финансовых средств, так и межличностное общение, результатом которого могут стать разногласия и различные споры на трудовой почве. В задачи адвоката по труду входит разрешение всех рабочих конфликтов на каждом из его этапов.

Адвокат по труду: помощь работникам и работодателям

Трудовое законодательство имеет массу аспектов, которые требуют детальной проработки и глубоких профессиональных знаний. Поэтому адвокаты по труду – это узкоспециализированные специалисты с многолетним опытом разрешение трудовых споров. Индивидуальная оценка каждой ситуации и полная юридическая консультация по трудовым спорам являются нашими главными преимуществами.

Конституция РФ гарантирует право на труд каждому гражданину, в то время как отношения работодатель-работник и другие нормы регулирует Трудовой кодекс и иные акты законодательства. Ситуацию осложняет, и ряд не писаных правил, о которых известно только кадровым работникам, юристам и судьям.

В бесконфликтной среде отношения между работниками и работодателями регулируются негласно установленными нормами и традициями предприятия. В то время как о своих законных правах и обязанностях стороны начинают узнавать только при нарушении тех самых прав. В задачи профессионального адвоката входит решение трудовых конфликтов на досудебной стадии с минимальными потерями для клиента.

Трудовые споры в практике бюро «Кахиев и партнеры»

Адвокаты нашего бюро имеют большую практику в сфере разрешения трудовых споров: нам удалось работать как с работниками, так и работодателями, отстаивать интересы предприятий, организаций, компаний и государственных органов. Этот опыт дал возможность устанавливать слабые и сильные стороны клиента и противника, вырабатывать максимально успешную линию защит и эффективно разрешать трудовые споры.

Услуги адвоката по труду

  • восстановление на рабочем месте после незаконного увольнения;
  • взыскание заработной платы, недополученной во время работы;
  • правовое сопровождение увольнения и представление интересов работодателя по иску о незаконном увольнении;
  • перечень ситуаций, связанных с заключением трудовых договоров;
  • иные трудовые конфликты.

В крупных компаниях или корпорациях нередко создается отдельная комиссия по трудовым спорам. Есть возможность самостоятельного обращения в эту инстанцию (без трудового юриста). В большинстве случаев обращение в КТС приводит к компромиссу, удовлетворяющему обе стороны.

Бесплатная консультация по трудовым спорам

Если же на вашем рабочем месте КТС нет или вы не желаете по своим причинам туда обращаться, есть возможность сразу идти со своей жалобой в суд. В этом случае вам пригодятся услуги юриста по трудовым конфликтам, который представит дело на заседании суда и составит все необходимые документы.

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день! Если вам необходим юрист по трудовым спорам в Москве, который отличается не только высокой квалификацией, но и результативностью работы, то вам следует обратиться в компанию Демина Виктора Васильевича. Адвокаты нашей фирмы – это высококлассные специалисты в области права, которые не знают проигрышей в судебных разбирательствах. В процессе споров трудовые юристы отстаивают права и интересы как работодателей, так и сотрудников. Судебные защитники отлично разбираются в нормах законодательства, регулирующих взаимоотношения на предприятиях, они смогут прийти на помощь доверителю в трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам, работающие в нашем бюро, предлагают:

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем;
  • Помощь юриста по трудовым спорам во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
  • Услуги по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.

Основные услуги

  • Консультация юриста по трудовому законодательству;
  • Составление и подача жалоб в надзорные учреждения;
  • Ведение судебного разбирательства при ущемлении трудовых прав.

Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве

15.06.2019 – Специалисты фирмы Демина Виктора Васильевича в досудебном порядке помогли разрешить конфликт между клиентом и его работодателем. Суть спора – невыплата заработной платы. После направления претензии фирма выполнила свои обязательства.

09.05.2019 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.

08.04.2019 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.

24.03.2019 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.

11.02.2019 – В судебном порядке разрешен трудовой конфликт между нашим заказчиком и ООО, уволившим своего сотрудника. Суд решил, что процесс происходил с нарушениями законодательства, и обязал восстановить истца на прежней работе.

Юридическая консультация по теме Защита прав работников

Защита прав работников – необходимый процесс в обстановке непростой кадровой политики современных предприятий и организаций. Не секрет, что в индивидуальных трудовых спорах работник остается один на один с работодателем и управленческим аппаратом, который располагает множеством способов давления на работника.

Чтобы защита прав работников была эффективной и дала ожидаемый результат, обратитесь к профессиональному юристу по трудовым спорам на нашем сайте, опыт и знания которого помогут вам выйти победителем из любых ситуаций незаконного перевода на другую работу с вредными условиями труда или противопоказанную по состоянию здоровья, в случае невыплаты заработной платы, при составлении договора трудоустройства, в случае неправомерных действий работодателя, незаконного увольнения, в вопросах предоставления социального пакета работнику на стадии подписания трудового договора.

Мы также даем бесплатные консультации по вопросам привлечения к труду несовершеннолетних, несоблюдение условий трудового договора, составления исков в суд о восстановлении на работе, о возмещении вреда, причиненного работнику, о дискриминации работника. Компетентные юристы на нашем сайте специализируются на разрешении трудовых споров, юридические консультации которых помогают решить проблему в пользу работника.

Юрист по трудовому праву

  • 97% клиентов
    обращаются к нам
    по рекомендациям
  • 11 лет
    на рынке юридических
    услуг
  • 0 претензий
    и рекламаций от клиентов
    за 10 лет работы

Бесплатная юридическая консультация on-line

Юрист перезвонит в течение 20 минут

Трудовые споры относятся к одной из самых сложных категорий дел, так как для их решения необходимо хорошо ориентироваться не только в пунктах ТК, но и законах субъектов РФ и федерального уровня, и других нормативно-правовых актах. К сожалению, зачастую ко взаимному недопониманию между сотрудником и руководством приводит банальное незнание прав и обязанностей обеих сторон. Чтобы избежать серьезных последствий и найти оптимальное решение, обратитесь в компанию «Команда С. В. Герасимова». Наш трудовой юрист поможет с достоинством выйти из сложившейся ситуации и, насколько это возможно, снизит напряжение между оппонентами во время судебного разбирательства.

Читайте так же:  Земельный налог

Стоимость услуг

Онлайн консультация юриста Бесплатно
Проведение предварительной консультации 1 500₽ — 3 000₽
Подготовка необходимых правовых документов для подачи в суд 10 000₽ — 15 000₽
Ведение дела по задержке заработной платы 50 000₽ — 70 000₽
Ведение дела по защите трудовых прав работника в суде 50 000₽ — 70 000₽
Ведение дела по незаконному увольнению сотрудника 50 000 — 70 000₽
Ведение дела по увольнению во время отпуска 50 000 — 70 000₽
Взыскание ущерба от несчастных случаев на работе 50 000₽ — 70 000₽
Злоупотребление должностными обязанностями 50 000₽ — 70 000₽
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве 50 000₽ — 70 000₽
Невыплата социальных пособий 50 000₽ — 70 000₽
Незаконное увольнение с работы/службы 50 000₽ — 70 000₽
Обжалование взыскания дисциплинарного характера 50 000₽ — 70 000₽
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора 50 000₽ — 70 000₽
Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни 50 000₽ — 70 000₽
Унижение чести и достоинства сотрудников 50 000₽ — 70 000₽

При полной оплате ведения дела (50% после заключения договора и 50% перед выходом в суд) — все консультации юриста по трудовым спорам — бесплатно!

[2]

Когда стоит обратиться за правовой помощью к адвокату по трудовым вопросам?

  • Сотрудник регулярно нарушает нормы ТК: прогуливает работу, опаздывает, не выполняет своих обязательств.
  • Организация понесла убытки из-за нанесенного работником материального ущерба.
  • Начальник уволил сотрудника незаконно, без объективных причин, нарушив порядок процедуры.
  • Работник получил моральный или физический ущерб по вине организации.
  • Требуется пересмотреть содержание трудового договора или разработать его с нуля.
  • Работодатель постоянно задерживает или не выплачивает сотрудникам заработную плату, отпускные, больничные.
  • Организация нарушила условия трудового договора.
  • Работник был переведен на другую должность без его согласия.

Услуги юриста по трудовому праву

Наши специалисты предлагают профессиональную помощь по следующим направлениям:

  • Подробные устные и письменные консультации по вопросам трудового права.
  • Юридическая экспертиза документов компании, регулирующих отношения между сотрудниками и работодателем.
  • Разработка договора или корректировка отдельных его пунктов в соответствии с действующими нормами трудового законодательства.
  • Обращение в государственные органы (трудовая инспекция, прокуратура) и встреча с оппонентом или его представителем для досудебного урегулирования проблемы.
  • Составление необходимых для решения конфликта документов — заявлений, жалоб, ходатайств, апелляций.
  • Защита трудовых прав клиента на судебных заседаниях.
  • Контроль за исполнением судебного решения.
  • Обжалование постановления в вышестоящих инстанциях.

Мы работаем как с индивидуальными, так и коллективными трудовыми спорами, возникающими в пределах одной организации. Поэтому к нам могут обратиться сразу несколько сотрудников организации.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

Мы собрали самые распространенные проблемы, с которыми доверители обращаются к адвокату по трудовому праву. Нас просят:

Защита трудовых прав работника

Порядок защиты работника: судебное и досудебное обжалование

Юристам нашей компании нередко приходится заниматься ведением дел по судебному и досудебному обжалованию различных неправомерных решений, принятых работодателями в отношении их работников. На основании нашей практики мы составили перечень из пяти наиболее часто встречающихся случаев, вынуждающих граждан обращаться к нам за юридическими услугами:

  • невыплата или задержка выдачи заработной платы;
  • увольнение на незаконных основаниях;
  • снижение размеров зарплаты;
  • невыплата пособий по уходу за детьми и беременности;
  • принуждение человека уволиться по собственному желанию.

Сегодня многие люди становятся жертвами произвола со стороны работодателей. Наниматели практически без опаски идут даже на самые грубые нарушения Трудового кодекса, прекрасно зная о плохой правовой подкованности основной части населения. И хотя по Конституции нашей страны каждый гражданин имеет возможность самостоятельно отставать свои права, на текущий момент ситуация такова, что только квалифицированный юрист по защите прав работников способен грамотно провести досудебное обжалование и успешно представлять интересы клиента в судебных инстанциях.

Защита интересов работников в суде и КТС

Большинство вопросов можно решить, не доводя до судебного разбирательства, а подав жалобу в Комиссию по трудовым спорам или профсоюз. Некоторые граждане ошибочно полагают, что обращение в эти органы не требует специальной юридической подготовки, и, естественно, остаются ни с чем. Помните, что без консультаций и сопровождения опытных специалистов добиться успеха невозможно. Профессионалы досконально знают весь порядок,и досудебное обжалование обязательно завершится в вашу пользу. Однако бывают случаи, когда без вмешательства судебных органов обойтись нельзя.

Хорошо подготовленные специалисты:

  • помогут составить грамотно обоснованную претензию к компании или организации, предоставившей рабочее место;
  • объяснят, с какими сложными моментами в законодательстве о защите прав работников предстоит разобраться;
  • окажут юридическую поддержку при оформлении жалоб в любые органы, занимающиеся разбирательством трудовых споров.

Главная специализация наших юристов – защита трудовых прав работников в суде и других компетентных инстанциях. Обращайтесь, и мы быстро отыщем идеальное решение любой вашей проблемы с работодателем.

Адвокат по трудовым спорам

Решение трудовых споров, это направление нашего адвоката по Трудовому Кодексу РФ, так как решение подобных вопросов лучше всего доверить профессионалу, практикующему данное направление еще до получения статуса адвоката.

Данная категория споров предполагает не только отличное знание трудового законодательства, но и огромного количества нормативных актов, разработанных как законодательно, так и внутри организаций, к тому же нужно понимать, соответствует ли локальный нормативный акт, требованиям действующего закона. Юридическая практика имеет решающее значение, так как специалист не имеющий представления о том как работает законодательство и как применить его на практике, не может считаться специалистом.

Адвокат до получения своего статуса, должен иметь как минимум два года юридической практики, а так же высшее юридическое образование полученное по образовательной программе имеющей государственную аккредитацию. Вообще стаж 2 года работы по юридическому направлению, на практике у адвоката встречается крайне редко, обычно стаж у адвоката более 5-7 лет юридической практики, так что люди со статусом адвоката, получили его не просто так.

Напишите и получите ответ именно по Вашему вопросу

Закажите звонок и мы через 30 минут расскажем как решить Вопрос, а так же сделаем скидку на услуги юриста

Нажимая кнопку «Заказать консультацию», вы принимаете условия Политики обработки персональных данных

Спасибо, сообщение отправлено!

Мы получили Ваш вопрос. Ожидайте, мы перезвоним Вам в течение 15-30 минут и поможем решить проблему.

Позвольте дать Вам несколько советов, что бы консультация прошла максимально полезно для Вас:

  1. Заранее запишите Все вопросы которые Вы хотите задать, что бы ничего не забыть;
  2. Если есть документы, необходимые для изучения юристом, просим сфотографировать их на телефон, если понадобится, Вы сможете сразу отправить их нам для изучения.
Читайте так же:  Все о выплатах по беременности и родам

Мы решаем самые сложные трудовые споры, от незаконного увольнения и невыплаты заработной платы, до травм и смертей не производстве.

Если Вы хотите заручиться поддержкой настоящих профессионалов, то придите к нам на консультацию и Вы убедитесь в безупречной компетенции наших специалистов, так как получите четкие и внятные ответы на любой вопрос.

Мы постоянно повышаем нашу квалификацию, ведь это залог успеха любого уважающего себя специалиста, поэтому мы всегда в курсе нововведений законодательства, к тому же постоянно перед решением очередного сложного вопроса, внимательно изучаем судебную практику и четко понимаем какие решения принимает суд по определенным вопросам и как нам подготовиться, а так же какую стратегию избрать для решения спора.

Какие трудовые споры решает адвокат?

Услуги оказываемые адвокатом по решению трудовых споров

  • Как письменные так и устные консультации по вопросам трудового законодательства;
  • Подготовка заключений по вопросам трудового права;
  • Приведение кадрового учета к нормам и правилам в соответствии с нормами трудового права;
  • Подготовка к проверке трудовой инспекцией;
  • Составление жалоб на результаты проверки надзорного органа;
  • Защита интересов работодателя в спорах с надзорными органами;
  • Досудебное урегулирование трудовых споров;
  • Защита интересов как работника, так и работодателя в суде;
  • Разработка и составление кадровой документации;
  • Правовые консультации по вопросам нарушения работниками трудовой дисциплины;
  • Правовой аудит кадрового делопроизводства.

В настоящее время под угрозами увольнения или снижения заработной платы со стороны вышестоящего руководства, работники не могут повлиять на ситуацию, но с другой стороны, не все работодатели нарушают закон, среди них много порядочных людей и не редко сам работодатель становится пострадавшим от действий работника.

К нам обращаются за помощью, как работники организаций (крупных и небольших), так и работодатели и мы прежде чем ответить на вопрос о перспективах дела, проводим тщательный анализ перспектив дела и если все карты на нашей стороне, или есть шанс повернуть ход дела в нашу пользу, мы беремся за решение вопроса и добиваемся успеха.

Но прежде всего, мы используем дипломатический подход, ведь любой спор, можно решить в досудебном порядке и мы всегда стремимся урегулировать вопрос не доводя дело до суда. Это эффективнее, быстрее и менее затратно с финансовой точки зрения. Но если все же не удается решить спор до суда, то в таком случае, мы защищаем интересы клиента в судебном порядке.

Если мы взялись за дело, то гарантировано доведем его до победного, так как мы всегда действуем исключительно в интересах клиента, это наша работа и мы делаем ее на совесть.

Юристы по трудовым спорам

  • Юристы по трудовым спорам — Москва на YouDo.
  • Наш сайт поможет быстро найти опытного юриста.
  • Юристы по трудовым спорам — разместите заявку и проверенные юристы предложат вам свои услуги и цены.

Только проверенные исполнители

Все исполнители YouDo проходят проверку администрацией сервиса, а так же имеют достоверные отзывы от других заказчиков

Быстро и удобно

Уже через несколько минут после публикации задания вы начнете получать предложения от заинтересованных исполнителей YouDo.

На стрaнице предстaвлены эксперты с индивидуальным подходом, вниманием к деталям и собственными наработками.

Любой юрист по трудовым спорам в Москве, представленный на Юду, предлагает самые выгодные варианты сотрудничества. Наш сайт поможет вам найти информацию о том, сколько стоит юридическая помощь в спорах между работником и работодателем, а также заказать (по телефону или онлайн) услуги хорошего специалиста по честной цене.

Раннее обращение к грамотному юристу поможет работнику избежать досадных ошибок, в результате которых привлечение к ответственности недобросовестного работодателя становится невозможным. Также юрист по трудовому праву может помочь и работодателю, который стал жертвой несправедливых обвинений со стороны своих подчиненных.

[1]

Чем может помочь профессионал

Юридические услуги по трудовым спорам, которые можно заказать на Юду, охватывают весь спектр возможных трудовых конфликтов, для разрешения которых нужен независимый юрист или адвокат:

Это далеко не полный перечень проблем, которые помогают уладить представленные на Юду независимые адвокаты и юристы, чьей специализацией является юридическая помощь по трудовым вопросам. Каждый из них имеет богатую практику и не одно выигранное дело по спорам трудовым в суде, и каждый из них сделает все для того, чтобы защитить интересы клиента – как физических лиц, так и различных фирм.

Следует ли вообще обращаться к профессионалу

Многие трудовые проблемы и споры вырастают из частных ситуаций, которые легко подлежат досудебному урегулированию. Зачастую между работником и работодателем просто нет взаимопонимания, и нужен третий, независимый, человек, чтобы стороны услышали друг друга. Решение проблемы в досудебном порядке намного выгоднее и работодателю, и работнику, поскольку экономит не только денежные, но и временные ресурсы, не говоря уже о моральных затратах. Именно для этого и нужен грамотный специалист по трудовым спорам.

Работнику юрист по трудовым вопросам даст консультацию:

  • какие деловые бумаги, договора понадобятся в суде, если до него дойдет дело
  • какие сроки установлены законодательством на подачу искового заявления по частным трудовым спорам
  • в каких случаях возникшую трудовую проблему нельзя будет разрешить в пользу работника
  • какие действия работодателя однозначно незаконны и прочее

Работодателю специалист по трудовым спорам поможет:

  • разработать стратегию защиты в суде
  • укажет на пути наименьших потерь в случае его прямой вины в возникшей трудовой проблеме
  • своевременно выполнить необходимые по закону действия
  • в оформлении запрашиваемых бумаг
  • с полным представительством в суде.

Одним словом, обращение к специалисту по трудовым спорам – разумный и совершенно необходимый шаг со стороны любого участника выяснения отношений, касающихся трудового взаимодействия – и граждан, и организаций.

Представленные на Юду юристы по трудовым спорам в Москве помогут:

  • в составлении, оформлении и своевременной подаче исковых заявлений (законом предусмотрены определенные сроки, по истечению которых трудовой спор не может быть рассмотрен в суде)
  • в подготовке документов, необходимых для судебного процесса (договор о найме, рабочие приказы, должностная инструкция и прочее – необходимый для конкретного случая перечень подскажет специалист по трудовым конфликтным делам)
  • в процессе восстановления на работе (специалист по законодательству в области труда поможет в составлении нового договора о найме, защищающего интересы работника, поможет получить компенсацию за причиненный моральный вред, окажет другую правовую поддержку при повторной процедуре трудоустройства)
  • в процедуре взыскания задолженности (специалист поможет в составлении графика выплат, в подготовке соответствующего соглашения между сторонами, в определении и обосновании суммы долга предпринимателя и так далее)
  • в представлении интересов в суде (специалист по трудовым делам предоставит полную адвокатскую защиту)

Почему стоит воспользоваться Юду для найма юриста

Сайт Юду позволяет в короткие сроки найти действительно хороших и опытных специалистов по трудовым спорам в Москве. Их репутация не вызывает сомнений, поскольку ежедневно подтверждается отзывами заказчиков. Профиль каждого специалиста содержит не только оценки их работы, но и рейтинг исполнителя на сайте – чем больше положительных отзывов о его работе, тем он выше.

Читайте так же:  Регистрация перехода права собственности на недвижимое имущество

Помимо наглядного профиля каждого представленного на Юду профессионала в области права, сайт предлагает удобную форму заказа адвокатской или юридической консультации или другой профпомощи:

  • по телефону
  • посредством заполнения формы на текущей странице (где можно указать желаемую стоимость, сроки и другие условия сотрудничества)

Заказчик вправе сам назначить устраивающую его цену за работу, хотя заранее определить точную стоимость участия профессионала в разрешении того или иного спорного вопроса с работодателем – проблематично. Цена в каждом частном случае – индивидуальна и отличается для физических и юридических лиц. Стоимость зависит от объема работы специалиста по праву и от сложности спора. На расценках может сказываться и известность правозащитника, его успешная репутация. Однако каталог Юду огромен, поэтому здесь можно найти профессионалов с самыми разными расценками на работу.

Сколько стоят услуги того или иного профессионала, можно выяснить посредством не только телефона, но и внутреннего чата Юду. Заказчик имеет возможность пообщаться с каждым исполнителем, откликнувшимся на его задание, с помощью электронной переписки – получить консультацию по расценкам, срокам, условиям сотрудничества. Таким образом, заказчик может сравнить, сколько стоят те или иные виды работ у разных исполнителей, кто из них и какие преимущества имеет, провести другой сравнительный анализ перед выбором специалиста для сотрудничества.

Каждый юрист по трудовым спорам, представленный на Юду, прошел строгую проверку при регистрации и осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с законодательством РФ.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Наша компания следует закону и предоставляет своим клиентам страхование ответственности специалистов на сумму 5 000 000 рублей. Если трудовой адвокат проиграет дело, вам возместят ущерб в пределах страховой суммы. С нами вы будете уверены в своей победе. Наша компания единственная осуществляет страхование ответственности адвокатов!

ФЗ об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации от 31 мая 2002 года N 63-ФЗ (Ст. 19. Страхование риска ответственности адвоката): Адвокат осуществляет в соответствии с федеральным законом страхование риска своей профессиональной имущественной ответственности за нарушение условий заключенного с доверителем соглашения об оказании юридической помощи.

Наша коллегия единственная в России застраховала ответственность своих адвокатов перед клиентами!

Каждый адвокат трудовых отношений нашей коллегии имеет обширный опыт, позволяющий ему уверенно выигрывать самые сложные дела. В связи с тем, что наши специалисты уверены в своих возможностях, они обязуются вернуть клиентам денежные средства, потраченные на оплату гонорара, в случае неблагоприятного судебного решения. Также клиенту, воспользовавшемуся услугами адвоката по трудовым спорам нашей коллегии, гарантирована полная конфиденциальность. Это одно из базовых условий, на которых строится наша деятельность.

К адвокату по трудовым спорам необходимо обратиться, если:

  • Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач).
  • Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.
  • Произошло незаконное увольнение. Речь идет об отсутствии правомерных причин, а также нарушении порядка увольнения.
  • Работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные и т. д.
  • Нужно проанализировать содержание трудового договора или разработать его.
  • Гражданин был переведен на другую работу без его согласия.
  • Работодатель нарушает условия трудового договора.
  • Здоровью работника по вине работодателя был причинен вред.
  • Предлагаемые услуги включают:

    • Консультации правового характера (устные и письменные).
    • Юридическую экспертизу документов, регулирующих отношения между работником и работодателем.
    • Участие в переговорах с оппонентом доверителя с целью досудебного урегулирования спора.
    • Составление процессуальных документов (ходатайств, исковых заявлений и т. д.).
    • Защита интересов доверителя в суде.
    • Обжалование судебных решений в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
    • Разработка трудовых договоров.

    Как найти лучшего адвоката по трудовому праву в Москве?

    Найти действительно талантливого и опытного специалиста в области права в Москве можно, обратившись в юридическую организацию, которая дорожит своей репутацией и проверена временем. Таких немного, но они существуют. Одна из них — старейшая в России Московская Городская Коллегия адвокатов, членами которой являются наши юристы. На протяжении всего периода существования, а это более 140 лет, ею накоплен бесценный опыт по защите прав и интересов доверителей. Он успешно применяется сегодняшними членами коллегии, благодаря чему им удается одерживать победы даже в сложных, запутанных делах. Каждый адвокат по трудовым спорам, прежде чем стать членом МГКА, проходит строгий квалификационный отбор. Такой «экзамен» сдают лишь лучшие из лучших.

    Что мы предлагаем?

    Наши адвокаты по трудовым делам осуществляют юридическое сопровождение своих клиентов, выступая на стороне как работника, так и работодателя. Они занимаются разрешением разногласий юридического характера между сторонами конфликта. Вы сможете не принимать личного участия в ряде действий, направленных на урегулирование трудового конфликта. Адвокат по трудовому праву может организовывать экспертизы, составлять документы, общаться с оппонентами доверителя без его присутствия.

    Мы реализуем благотворительные программы, ключевым направлением которых является помощь нуждающимся слоям населения. Коллегия финансирует решение проблем, например, оплачивает операции. Также мы оказываем бесплатную юридическую помощь. Мы готовы откликнуться и поддержать всех, кто остро нуждается в финансовой помощи. Решение принимается после глубокого изучения обстоятельств дела.

    Доказательством эффективности работы наших специалистов является тот факт, что нашей коллегии было присуждено первое место в рейтинге адвокатских компаний Москвы.

    Как получить консультацию адвоката по трудовым спорам?

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Чтобы получить правовую помощь и уточнить цену услуг адвоката по трудовым спорам, свяжитесь с нашим специалистом по телефону 8 (495) 223-87-76 . Вы также можете записаться к нам на прием, заполнив специальную форму на сайте. Правовая поддержка адвоката по трудовым спорам — хорошая возможность урегулировать конфликт быстро и без потерь, материальных и моральных.

    Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

    В России бесплатная юридическая консультация по трудовому праву – одна из самых востребованных услуг. К сожалению, трудовое законодательство нарушается повсеместно и связано это не только с экономическим кризисом в стране. Несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, ущемление прав работников, невыносимые условия труда, несоблюдение прописанных трудовым соглашением условий, чрезмерные нагрузки, неучитываемые при начислении заработной платы – это лишь малая толика причин, по которым к нам обращаются за помощью.

    Юристы компании «Консультант» имеют многолетний опыт, в том числе судебной практики, основанной на защите трудовых прав. Нам удается восстановить незаконно уволенных сотрудников, добиться выплаты заработной платы, решить многие другие вопросы, затрагивающие положения Кодекса законов о труде.

    Ошибка многих граждан – принятие самостоятельных решений без предварительной консультации с грамотным юристом, что значительно усложняет их положение. Перед тем, как принять важное решение, подписать заявление об уходе или обратиться в суд, посоветуйтесь со специалистом, который подскажет вам, как выйти из сложной ситуации с минимальными потерями.

    Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву от компании Консультант

    Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву ответит на любые, даже самые сложные вопросы:

    • имеет ли работодатель право в принудительном порядке возлагать на сотрудников дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором;
    • как отказаться от часов переработки;
    • как добиться положенного отпуска;
    • каким образом должно оплачиваться совместительство;
    • как защищен труд женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также матерей — одиночек;
    • имеет ли руководитель организации право не отпускать в отпуск, если нет замены и кто должен искать выход из этой ситуации;
    • что делать, если работодатель отказывается оплачивать испытательный срок или оплачивает его в недостаточном объеме.
    Читайте так же:  Функции прокуратуры

    Юристам компании «Консультант» практически ежедневно приходится сталкиваться с ситуациями, когда работники не знают, как себя защитить и долгие годы страдают из-за произвола руководства. Искоренить проблему можно только активными действиями, которые должны быть согласованы с положениями закона о труде.

    Обратившись к нам за советом, вы получите консультацию о том, каким образом можно урегулировать возникшие вопросы и какие доказательства необходимо собрать для отстаивания собственных прав в суде.

    [3]

    Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву по телефону

    Для того, чтобы воспользоваться бесплатной юридической консультацией наших юристов, необязательно приезжать в наш офис. Мы прекрасно понимаем, что у наших клиентов мало свободного времени, поэтому предлагаем им удаленное консультирование.

    Самый удобный способ связи с нами – по телефону горячей линии 8 (800) 201-48-16. Просто позвоните нам и изложите проблему.

    При отсутствии возможности позвонить со своего телефона, закажите обратный звонок, мы обязательно свяжемся с вами, когда вам это будет удобно. Если вы хотите получить ответ в письменном виде, отправьте нам письмо, рассказав в нем о сложившейся ситуации.

    Анонимная бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

    Для многих клиентов, обращающихся к нам, важно, чтобы их обращение осталось анонимным и не разглашалось. Их опасения вполне понятны – они не хотят лишних проблем с руководством, которому точно не понравится, что сотрудники ищут защиты от их действий у юристов.

    Вы можете не беспокоиться о разглашении переданных нам данных: юридическая консультация в компании «Консультант» абсолютно конфиденциальна. Мы заботимся о собственном имидже, поэтому строго соблюдаем тайну обращения, информация о клиентах нигде не фиксируется и не отражается. Для большей уверенности вы можете назвать себя любым именем, по которому мы сможем к вам обращаться во время консультации.

    Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

    Официальный рейтинг адвокатов Москвы по трудовому праву

    Место в рейтинге Наименование Общий рейтинг Дата составления
    1 Юридическая группа «МИП»
    15.11.2017 2 «DENTONS» 15.11.2017 3 Юридическая фирма «Падва и партнеры» 15.11.2017 4 Объединенные консультанты ФДП 15.11.2017 5 Юридическая фирма «Линия права»

    Официальные средние цены на услуги адвокатов по трудовому праву

    Юридическая консультация адвоката по трудовому праву

    Подготовка искового заявления по трудовому праву

    Защита в суде первой инстанции адвокатом по трудовому праву

    Защита в суде второй инстанции адвокатом по трудовому праву

    Защита в суде третьей инстанции адвокатом по трудовому праву

    Основные услуги адвокатов по трудовому праву

    Защита в суде работника по вопросам невыплаты зарплаты при увольнении

    Защита в суде работника по вопросам неоплачиваемой внеурочной работы

    Правовая защита работника от незаконных дисциплинарных взысканий

    Помощь в тех случаях, когда работодатель нарушает условия трудового договора

    Анализ трудового договора или его разработка

    Как формировался официальный рейтинг лучших адвокатов по трудовому праву

    Рейтинг составлен с целью помочь гражданам и организациям выбрать лучшего адвоката по трудовому праву.

    Инструменты, использованные для составления рейтинга:

    • опрос граждан и представителей организаций, обращавшихся за помощью к адвокатам по трудовому праву в Москве;
    • анализ деятельности 270 адвокатов по трудовому праву;
    • мониторинг цен на услуги адвокатов по трудовому праву;
    • подбор и систематизация судебной практики по трудовому праву;

    Как показал анализ, трудовые конфликты достаточно часто возникают при взаимоотношениях между гражданами и организациями, в частности, по вопросам трудовой дисциплины, задержек выплаты заработной платы, охраны труда и прочего.

    Мониторинг цен на услуги адвоката по трудовому праву показал, что средняя цена консультации в Москве составляет 2 000 рублей, услуги адвоката по трудовому праву на представление законных интересов клиента в суде первой инстанции в среднем обойдется в 60 000 рублей.

    Статистика показывает, что почти 97% граждан и организаций, которые обращались в суд по вопросам трудового права, прибегали к помощи профессиональных адвокатов по трудовому праву, так как это гарантирует благополучный исход дела.

    Те же, кто решился самостоятельно защищать свои права в суде, как правило, проигрывали, так как сложно обычному человеку, не обладающему глубокими юридическими знаниями и опытом, противостоять опытному адвокату, который защищал интересы противоположной стороны.

    Лучшие юристы, юридические фирмы Москвы по трудовым спорам. Официальный рейтинг Москвы

    Требуется помощь юриста по трудовым спорам?

    Воспользуйтесь предложением от нашего ресурса:

    1. Изучите рейтинг юридических компаний, которые предоставляют обслуживание юриста по трудовому праву. Мы собрали лучшие предложения на рынке Москвы в сегменте.
    2. Ознакомьтесь с перечнем услуг адвоката по трудовым спорам, а также со стоимостью юридического обслуживания. Дополнительно можете почитать отзывы – ссылки на ресурсы приведены к каждой компании.
    3. Если вы не можете принять решение, пользоваться услугами юриста по трудовым спорам или нет, оптимальным решением будет записаться на бесплатную консультацию в организации.

    Как мы проводили работу над формированием рейтинга?

    Трудовое законодательство в России нарушается очень часто – иногда работодатели делают это преднамеренно, иногда – из-за правовой безграмотности. Вне зависимости от того, по какой причине ваши права были нарушены, единственным решением в большинстве случаев станет обращение к адвокату по трудовым спорам в Москве.

    Для того чтобы проработать рейтинг правозащитных организаций, представители нашего ресурса провели глобальную работу по аналитике основных характеристик. Мы рассматривали как мнения клиентов, так и практику юристов по трудовому праву в Москве. Именно такой подход позволил нам получить результат, который можно считать максимально честным и актуальным.

    Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Москве – лучшие правозащитные организации в столице

    Юридическая группа МИП

    Тел: +7 (495) 228-26-51

    Адрес: Москва, Старопименовский переулок 18

    Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел. Это объясняется просто: в компании работают верные своему делу правозащитники, имеющие за плечами опыт работы в судах, финансовых организациях, государственных структурах. Клиент может доверять адвокату по трудовому праву решение любых вопросов – отмену несправедливых увольнений, штрафов и выговоров; защиту при нарушении прав на производстве; конфликты относительно начисления заработной платы, премий и льгот.

    Читайте так же:  Наследство по праву представления

    Средняя стоимость юриста по трудовым спорам в Москве в компании:

    • Предоставление консультационного обслуживания – 1 500;
    • Досудебное урегулирование конфликта – 30 000;
    • Работа штатного юриста в суде – 50 000;
    • Работа одного из партнеров компании в судебной инстанции – 80 000.

    Перед обращением в компанию вы можете изучить отзывы здесь:

    Адвокатское бюро Падва и партнеры

    Тел: +7 (495) 737-43-03

    Адрес: г. Москва, Большой Головин переулок, д.6

    Падва и партнёры – адвокатское бюро, которое было сформировано в 1995 году. Компания попала в наш рейтинг адвокатов по трудовым спорам в Москве не случайно: рассматривая практику, можно оценить стабильно высокое качество работы правозащитников. Основное направление деятельности предприятия – это содействие в проблемах именно физическим лицам. Среди основных направлений рассматриваемых дел можно выделить:

    • Помощь разным социальным группам – беременным, людям в возрасте, студентам;
    • Помощь в случае неправильного трудоустройства или ошибок при социальных отчислениях;
    • Помощь должностным лицам государственных структур при нарушении прав.

    Ориентировочная стоимость юридического обслуживания в бюро:

    • Консультация юриста по трудовому праву – 2 500;
    • Досудебное урегулирование проблемной ситуации комплексно – 45 000;
    • Выступление правозащитников в судебном органе – 70 000;
    • Работа в суде одного из руководителей направления – 100 000.

    Мы рекомендуем доверителям почитать отзывы других людей о работе компании:

    Барщевский и Партнеры

    Тел: + 7 (495) 755-93-63

    Адрес: Россия, 119121, г. Москва, Ружейный переулок, д. 3

    В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях. Они помогут привлечь к ответственности работников при нарушениях на предприятии, позаботятся о том, чтобы найм и увольнение сотрудников проводились в соответствии с регламентом законодательства, а также будут представлять интересы клиента в суде, трудовой инспекции, налоговой службе. А при заказе абонентского обслуживания от трудового юриста в Москве клиент сможет забыть о любых проблемах.

    Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в коллегии?

    • Консультационное обслуживание для клиентов – 2 500;
    • Проведение работы по претензионному урегулированию – 50 000;
    • Защита интересов клиента в судебных инстанциях – 90 000;
    • Работа в суде комплексно от одного из руководителей практики – 130 000.

    На предварительном этапе сотрудничество обязательно ознакомьтесь с отзывами:

    Коллегия адвокатов Павла Астахова

    Тел: +7 (495) 721-11-46

    Адрес: 107031, Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5

    Коллегия адвокатов, сформированная при поддержке Павла Астахова, помогает разрешить непростые дела, с которыми сталкиваются работники и работодатели. Благодаря тому, что одна из основных специализаций адвокатов по трудовому праву в Москве в данной коллегии – это осуществление взысканий, рекомендуется обратиться в организацию для:

    • Взыскания задолженности по заработной плате, переработкам, отпускным отчислениям;
    • Вступления в процедуру банкротства организации от имени работника в качестве кредитора. Важно: правозащитники коллегии способны представлять интересы работников в том числе и по групповым искам;
    • Взыскания пособий и социальных льгот, положенным работникам от организации.

    Средняя стоимость юридического обслуживания в компании будет следующей:

    • Юридическая консультация по трудовому праву – 3 000;
    • Проведение комплексной работы по предварительному урегулированию – 50 000;
    • Выступление в суде по вопросу – 80 000;
    • Работа в судебных инстанциях руководителя направления – 120 000.

    Вы можете получить консультацию юриста по трудовому законодательству бесплатно или прочесть отзывы, чтобы принять решение о сотрудничестве:

    Линия права

    Тел: + 7 (495) 937-80-00

    Адрес: 115114, г. Москва, Шлюзовая набережная, д. 4,

    «Линия Права» – правозащитная организация, которая работает на рынке с 2000 года. За это время команда правозащитников увеличилась до 45 специалистов. В ней присутствуют надёжные юристы по трудовым вопросам, которые позаботятся о том, чтобы решение было положительным для клиента. В большинстве случаев организация предлагает воспользоваться определенным комплексным решением по проблеме, что довольно комфортно для клиента – работа специалистов направлена на результат. Эффективная помощь предоставляется по направлению обжалования решений работодателя, восстановления сотрудника в должности, представительства в различных государственных инстанциях.

    Средняя стоимость трудового юриста в спорах, специалиста компании:

    • Консультация юриста по трудовым спорам в организации – 2 000;
    • Проведение эффективной досудебной работы – 40 000;
    • Представительство интересов в суде – 75 000;
    • Работа в судебном органе одного из руководителей направления – 95 000.

    Воспользуйтесь ресурсами для чтения отзывов:

    Стоимость услуг юриста по трудовому законодательству, начальный этап

    Юридическая консультация по трудовому законодательству, очно или дистанционно

    Письменные расширенные рекомендации со ссылками на право

    Анализ документации на предмет перспектив

    Составление досудебной претензии работодателю

    Составление процессуальной жалобы в государственный орган

    Проведение переговоров с работодателем

    Комплексное досудебное урегулирование проблемы

    Стоимость помощи юриста по трудовым спорам в суде

    Составление искового заявления или отзыва на иск

    Представительство в суде, первая инстанция

    Представительство в суде, последующие инстанции

    Составление апелляционной или кассационной жалобы

    Осуществление взыскания через суд

    Восстановление в должности через судебный орган

    Куда обратиться за консультацией юриста по трудовому праву в Москве, если работодатель нарушает ваши права

    Выше уже было сказано, что права работников на производстве нарушаются очень часто. Можно ли самостоятельно бороться с данной ситуацией? Вариантов несколько:

    • Обратиться за помощью в трудовую инспекцию. При обращении вам потребуется составить жалобу на работодателя, в которой подробно прописывается перечень правонарушений. Инспекцией будет инициирована проверка предприятия;
    • Обратиться в соответствующий регулирующий государственный орган. Например, если вы являетесь трудовым мигрантом, и вас уволили несправедливо, оптимально будет обратиться в ФМС;
    • Воспользоваться трудовой юридической консультацией в надежной компании. Правозащитник детально изучить вашу ситуацию и предложит оптимальное решение, которое приведёт к быстрому результату.

    Отдавайте предпочтение проверенным правозащитным фирмам, представленным в нашем рейтинге.

    Источники


    1. Комаров, С. А. Общая теория государства и права / С.А. Комаров. — М.: Юридический институт, 2001. — 352 c.

    2. Толчеев Н. К. Справочник судьи и адвоката по гражданским делам; ТК Велби, Проспект — М., 2014. — 262 c.

    3. Толкушкин, А.В. Налогообложение физических лиц при операциях с недвижимостью / А.В. Толкушкин. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 344 c.
    4. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.
    5. Очерки конституционной экономики. 10 декабря 2010 года. Госкорпорации — юридические лица публичного права. — М.: Юстицинформ, 2010. — 456 c.
    Адвокат по защите прав работника и работодателя
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here